📢근로장려금📢 신청자격과 정기신청-반기신청 구분 / 지급 제외대상

근로장려금이란 근로를 통한 소득이 발생하고 있으나 수입이 부족한 가구에 대해 국가에서 지원금을 지원하는 일종의 국가 복지 정책 중 하나이다. 즉 일정 기준을 충족하는 지원이 필요한 대상에 한해 국가가 일정 금액을 보전해 줌으로써 지속적인 근로를 통한 생활 개선의 노력에 힘이 되는 지원이다.

 

 

근로장려금이란

근로장려금은 국가의 복지 사업에 의해 지원하는 금전이다. 이는 자녀장려금과 함께 병행되는 제도이며 자녀장려금 또한 동일한 의미로 자녀에게 경제적 지원을 제공하는 복지 제도이다.

 

근로장려금, 자녀장려금은 모두 일정 이하의 재산과 소득이 존재하여야 하며 부부의 경우 합산 소득과 재산이 일정 이하인 경우 지급하는 복지적 지원금이다.

 

 

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근로장려금 제도 종류 / 정기 - 반기 차이

• 정기 
• 반기

 

반기 근로장려금이란

정기 근로장려금과 동일한 지원금이다. 다만 지원 시기에 차이를 둬 혜택을 받는 사람에게 더욱 유용한 지원금이 되기 위한 지급 시기 조절의 조치이다.

 

이는 대상자가 정기 지급방식과 반기 지급방식 중 선택하여 지급 신청이 가능하다. 다만 기한 내에 신청해야 수급이 가능하다. 즉 정기 신청의 경우 5월 정기 신청기간에 대상자로 선정되면 9월에 지급되는 반면 반기 신청의 경우 상반기, 하반기로 구분해 지급을 요청할 수 있는 지급 방식이다.

 

 

 

반기 신청과 지급일

반기 신청의 경우 정기신청 1회 신청-지급과 달리 상반기, 하반기로 구분하여 신청 지급하게 된다. 각 신청분에 대한 신청기간과 지급시기는 위와 같다.

 

 

 

차이점

• 신청과 지급 시기
• 신청과 지급 횟수

근로장려금 정기신청과 반기 신청의 차이는 신청과 지급의 시기와 횟수의 차이이다. 두 지급 방식에의 차이로 인해 발생되는 지급금의 차이는 없다.

 

 

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신청자격 / 확인

• 근로소득으로만 구성된 자.
• 배우자 소득 또한 근로소득 일 것

 

 

소득 요건

 

근로장려금 지급 대상 요건의 선별 기준 중 하나는 소득액이다. 가구 구성원이 개인 혼자인 단독 가구, 가구 구성이 부부이나 한 명만 근로소득이 있는 경우 홑벌이 가구, 가구 구성이 부부이며 부부 모두 근로소득이 있는 경우를 맞벌이 가구로 구분해 소득 합계로 소득-자격 요건을 구분하고 있다.

 

 

 

재산 요건 / 22년 기준 

 

• 2021. 6. 1일 기준 
• 재산 총합계 2억 미만 일 것
• 부채 미포함
• 재산 총액 1억 4천 이상인 경우 50% 차감 지급

 

 

근로장려금 제외 대상

해당 대상에 포함되는 대상은 근로장려금을 신청할 수 없다. 이외 대한민국 이외의 국적자 및 다른 거주자의 부양자녀인자는 근로장려금과 자녀장려금을 신청할 수 없다.

 

단, 대한민국 국적이 아닌 사람이라 하더라도 대한민국 국적자와 혼인 관계를 가진자와 대한민국 국적의 부양 자녀가 있는 자는 국적과 무관하게 신청이 가능하다.

 

 

 

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이미지 출처 : 국세청 홈택스